⊂( ⊂ _ω_)⊃ 指示待ち人間を生み出す上司の特徴
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1: パルヴルアーキュラ(茸) [CN] 2021/08/10(火) 16:40:21.23 ID:7EZ2IEwB0 BE:788192358-2BP(9000)

 

「指示待ち部下」を作ってしまうリーダーの問題点とは

 

沖本るり子

 

2021-08-10 04:15

 

部下からの「新しい提案」を面倒がってしまう上司

 

昔、「この仕事の流れがやりづらいと思ったら、『これからはこうしましょう』という提案をしようよ」と、私が周囲に呼び掛けたことがあります。

 

 

しかしメンバーのひとりに「え? いいよ、このままで。どうせ提案しても、あのリーダーは、聞く耳を持たないし、面倒がるよ。

 

 

提案が無駄になってしまう。このままかかわらないのが一番ですよ。言われたことだけやっておけば、給料が減ることもないし」と反対されてしまいました。

 

このようなことは、意外とよくあることです。たとえば……。

 

部下「リーダー、他部門間での資料の流れが複雑で無駄が多いと思うんですよ。改善すれば、工数にして、1ヵ月で総合40時間は削減できる計算なんですよ。ちょっと聞いてもらえますか?」

 

リーダー「え? いま忙しいんだよ。そんなことやっている暇があったら、こっちの仕事手伝ってよ」

 

部下「ですから、この資料の流れなどを改善すれば、この忙しさを……」

 

リーダー「わかった、わかった。いい提案かもしれないけど、このままでいいんだよ。

 

 

おれじゃなくて、リーダーが代わったら、提案してくれよ。おれはこのまま平穏でいいんだよ。新しく事を起こさないでくれ。面倒だなぁ」

 

せっかく、気づいたことを深く考え、行動に移し、リーダーへ提案したのに、話すらまともに聞こうとせず、面倒だとまで言われてしまった部下はどう思うでしょうか。

 

今後、下手に動いてリーダーからの評価を下げてしまうと感じれば、もう新しいことを考え、行動しようとは思わなくなるでしょう。

 

― 全文

 

続きはソースで…

 

6: クトニオバクター(東京都) [US] 2021/08/10(火) 16:44:06.57 ID:cN2cHmkI0
>>1
ゴミか。
実際は「これは?これは?何でこれやるの?
理由は?ダメじゃんすぐ作り直せ」
って言われるからやんねーんだよ

 

12: プランクトミセス(福島県) [US] 2021/08/10(火) 16:46:42.29 ID:v7d4t3rU0
>>6
そして言い出しっぺに責任が押し付けられる

 

36: ミクロモノスポラ(コロン諸島) [US] 2021/08/10(火) 17:12:15.79 ID:gOEZPwNbO

>>1
指示待ち人間は怠惰か無能

 

そういう人間を生み出してるのは上司ではなく親(家庭環境)

 

 

指示待ち人間を上手く扱えない上司はいるが

 

まともな人間が指示待ち人間になってしまうケースはほぼない

 

 

指示待ち人間にはマニュアルではなくノルマを与える

 

それで改善傾向が見られないなら上手く口説いて転属願いを書かせる

 

 

 

 

2: カルディオバクテリウム(東京都) [JP] 2021/08/10(火) 16:41:12.36 ID:j1SqTg4a0
待たせたなぁ

 

3: キサントモナス(秋田県) [US] 2021/08/10(火) 16:43:05.69 ID:2rHr/N3x0
下から意見を言わせる職場は最高なのさ。
管理職がいちいちキレるのではなく、部下の意見を汲み取る土壌を構築してな。

 

73: クトノモナス(大阪府) [CN] 2021/08/10(火) 21:43:08.40 ID:iKKJQOtk0

>>3
何寝ぼけた事言ってるんだ?

 

 

上司より仕事が出来るようになり

 

すべての判断において、上司を上回ってしまえば

 

必然的に上司に依存する必要なんて無くなる

 

 

上司の上位互換になればいいだけ

 

7: アコレプラズマ(光) [CN] 2021/08/10(火) 16:45:12.70 ID:JDGnn0IH0
なんだ宣伝か
しょうもねえ

 

8: オピツツス(静岡県) [NL] 2021/08/10(火) 16:45:18.24 ID:cxJGYKMd0
威張るくせに無能

 

14: ニトロソモナス(大阪府) [US] 2021/08/10(火) 16:46:56.64 ID:K6vwfUsS0
部下「ここ、こんな風にしましょう」
上司「ちょっと待ってね」
部下「あれどうなりました?」
上司「ちょっと待ってね」
部下「それ間違ってますよ」
上司「ちょっと待ってね」
部下「手が空きました」
上司「ちょっと待ってね」
部下「暇だねー勉強でもしとこ」
上司「ちょっと待ってね」
部下「待ってます」
上司「自分で考えて動けやアホぼけカス無能」

 

15: クラミジア(東京都) [ニダ] 2021/08/10(火) 16:47:17.32 ID:6I1oeiDA0
>>14
カスニート乙

 

16: ハロプラズマ(茸) [SI] 2021/08/10(火) 16:47:40.48 ID:B+Unb3o90
実際こんな本音で話す上司はいないからね

 

17: コリネバクテリウム(熊本県) [US] 2021/08/10(火) 16:47:45.02 ID:dEHub2kS0
マニュアル人間=学歴至上主義

 

20: キサントモナス(秋田県) [US] 2021/08/10(火) 16:49:09.05 ID:2rHr/N3x0
>>17
俺はマニュアル覚えられないから自分の権限で仕事しちゃう。

 

18: ハロプラズマ(東京都) [US] 2021/08/10(火) 16:48:15.39 ID:PIQ4yrvh0
外回り営業やらせてから内勤させればいい

 

23: クテドノバクター(コロン諸島) [TR] 2021/08/10(火) 16:50:17.19 ID:aWWFCVOuO
その上司が 会社の指示待ち人間 だからでしょ
会社全体の方向性を理解した上で当該現場の現実に則した指示を出すことができない
上の話を盲目的に下ろしてくる以外のことができない馬鹿に現場任せちゃ駄目
それでいて本部都合の変更には現場がどんだけ混乱しようと絶対に応じるんだから話にならん

 

27: クリシオゲネス(東京都) [NL] 2021/08/10(火) 16:55:22.49 ID:47xWcs8H0
>>23
トップダウンの会社にありがち
あるいは、役員は部下がハキハキ仕事してると思ってるし任せてるんだけど、部長クラスが強権的で無駄な報告やら新規提案に意味もないハードルを作って止めようとするところだね

 

26: オピツツス(東京都) [ニダ] 2021/08/10(火) 16:54:36.06 ID:YXstlPM70

部下が指示待ち人間で何が悪いん?

 

 

文句言ってるのはまともに指示出したり先を見越して方向性を示すことが出来ない無能な上司じゃん

 

28: キサントモナス(秋田県) [US] 2021/08/10(火) 16:58:12.30 ID:2rHr/N3x0
>>26
受動的じゃだめなのよ。
部下が能動的にアイディアを具申する会社じゃないと成長出来ないの。

 

33: ヴィクティヴァリス(愛知県) [US] 2021/08/10(火) 17:09:17.15 ID:jlbthmIl0
指示された事も満足にできないアホがいるから、
指示したことするだけで十分だわ

 

35: ロドバクター(福岡県) [VE] 2021/08/10(火) 17:11:56.83 ID:o/GAWWsP0
指示待ち人間はやめろという上司は大概無能なのはなぜなのか

 

37: ビフィドバクテリウム(東京都) [NL] 2021/08/10(火) 17:13:01.32 ID:R+jKPZ3w0
「おまえ指示待ち人間だなw」って言ってみたい

 

39: ロドシクルス(群馬県) [SE] 2021/08/10(火) 17:18:41.48 ID:XSmmW8jl0
主体性は天性の才能だが
自律性や自主性は訓練で身につく かもな

 

41: 緑色細菌(東京都) [DE] 2021/08/10(火) 17:25:23.90 ID:ddARiq2Z0
指示も無いのに勝手に動かんでくれ!

 

42: リゾビウム(SB-iPhone) [JP] 2021/08/10(火) 17:27:03.27 ID:mEzTf0Kg0

実にくだらない本質からズレた提案を部下が持ってきたらどうしたらいいのか

 

俺はその提案通りにするとこうなってこういう問題が起こるとか、危険性が増すなどの却下理由をなるべく丁寧に言ってるつもりだ

 

問題が小さくて済みそうなことはやらせて失敗させてケツ拭きも自分でさせてる

 

 

部下からは頭が硬くて薄情と思われ、他部署からは無責任と言われる

 

 

でもまあそういうモノだよな

 

 

 

 

 

43: ユレモ(東京都) [JP] 2021/08/10(火) 17:28:19.85 ID:V7DKKBB/0

積極的に動く→成功する→面倒な案件をやらされる

 

積極的に動く→失敗する→ネチネチ言われる

 

 

どちらにせよ罰ゲーム

 

63: チオスリックス(埼玉県) [ニダ] 2021/08/10(火) 19:47:37.38 ID:bLwc2+3E0

ちと違う話だけど

 

仕事でミスしたとしよう

 

 

上司「なぜこういうミスが起きた?説明しろ」

 

俺「こうこうこういう常識でしたので…」

 

上司「言い訳するな!」

 

 

↑と言われた経験があるので、

 

次にミスした時に

 

上司「なぜこういうミスが起きた?説明しろ」

 

俺「…は、申し訳ありません」

 

上司「自分のミスの原因もわからんのか!」

 

 

いったいどうしろとw

 

75: リケッチア(東京都) [US] 2021/08/10(火) 23:42:05.79 ID:DHLld83+0

 

77: テルモミクロビウム(東京都) [JP] 2021/08/11(水) 05:46:05.33 ID:/lHzgOo+0
逆に支持しないと何もしない奴の方が多い気がする

 

 

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